Bangla News Dunia, Pallab : সরকারি কর্মচারীদের জন্য গ্র্যাচুইটি (Gratuity) ব্যবস্থায় পরিবর্তন আনা হয়েছে, যার ফলে ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS) এর আওতাধীনদের জন্য একটি নতুন নীতি চালু হবে, যা ১ এপ্রিল, ২০২৫ থেকে চালু হতে চলেছে। এই প্রকল্পে পুরাতন পেনশন স্কিম (OPS) এবং জাতীয় পেনশন সিস্টেম (NPS) এর উপাদানগুলি অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, যা ১০ বছর চাকরির পর ন্যূনতম পেনশন প্রদান করে। তবে, এই পরিবর্তনের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হল এই কর্মীদের জন্য গ্র্যাচুইটি প্রদানের নিয়ন্ত্রণ।
আরো পড়ুন : কিভাবে ফ্রিতে গুগল সার্টিফাইড কোর্স করবেন? বিস্তারিত জেনে নিন
গ্র্যাচুইটি গণনার সূত্র :
একটি নির্দিষ্ট সূত্র ব্যবহার করে একজন কর্মচারীর শেষ বেতন (মৌলিক বেতন এবং মহার্ঘ্য ভাতা) এর উপর ভিত্তি করে গ্র্যাচুইটি গণনা করা হয়। গ্র্যাচুইটির পরিমাণ হয় শেষ বেতনের ১৬.৫ গুণ অথবা ২৫ লক্ষ টাকা, যেটি কম, তা হতে পারে। সর্বোচ্চ গ্র্যাচুইটির সীমা ২৫% বৃদ্ধির পর, যা এখন ২৫ লক্ষ টাকা। মহার্ঘ্য ভাতাও ৫০% এ উন্নীত হয়েছে, যা গ্র্যাচুইটি গণনাকে আরও প্রভাবিত করে।
এই বর্ধিত সীমা সত্ত্বেও, সমস্ত সরকারি কর্মচারী সম্পূর্ণ ২৫ লক্ষ টাকা গ্র্যাচুইটি পাবেন না। প্রকৃত পরিমাণ কর্মচারীর চাকরির সময়কাল এবং বেতনের উপর নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, গ্র্যাচুইটি সরাসরি একজন কর্মচারী কতদিন চাকরি করেছেন এবং তাঁদের চূড়ান্ত বেতনের সাথে সম্পর্কিত। প্রতি ছয় মাসের চাকরির জন্য মূল বেতন এবং মহার্ঘ্য ভাতার এক-চতুর্থাংশ যোগ করে অবসর গ্র্যাচুইটি গণনা করা হয়।
একজন কর্মচারী সর্বোচ্চ যে পরিমাণ গ্র্যাচুইটি পেতে পারেন তা হল তাদের চূড়ান্ত বেতনের ১৬.৫ গুণ বা ২৫ লক্ষ টাকা, যেটি কম হয়। অতিরিক্তভাবে, অবসর গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্য হতে কর্মীদের একই বিভাগে কমপক্ষে পাঁচ বছর ধরে কাজ করতে হবে।
