দীর্ঘ অপেক্ষার পর অবশেষে পশ্চিমবঙ্গ প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আবারও গতি আসতে চলেছে। পশ্চিমবঙ্গে প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগে প্রথম পর্যায়ে ইন্টারভিউ শেষ হয়ে গেলেও এখনো পর্যন্ত বিজ্ঞপ্তি আসেনি দ্বিতীয় পর্যায়ের ইন্টারভিউ এর জন্য। তবে সকলের জন্য রয়েছে সুখবর কারণ পশ্চিমবঙ্গ প্রাথমিক শিক্ষা পর্ষদ (WBBPE) চলতি সপ্তাহেই প্রাথমিক টেট ইন্টারভিউয়ের দ্বিতীয় পর্যায় (Second Phase) সংক্রান্ত বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করতে চলেছে—এমনটাই ইঙ্গিত মিলছে পর্ষদ সূত্রে। যারা যারা প্রাইমারি টেট পাস করে ইন্টারভিউয়ের জন্য আবেদন করেছেন তাদের প্রস্তুতি আরো জোরতার শুরু করতে পারেন। প্রথম পর্যায়ে ইংলিশ মিডিয়াম প্রার্থীদের ইন্টারভিউ সম্পন্ন হওয়ার পর এবার মূল নজর ঘুরছে বাংলা সহ অন্যান্য ভাষা মাধ্যমের দিকে। তবে এবার বাংলা মাধ্যমের বিজ্ঞপ্তি আসবে নাকি অন্যান্য মাধ্যমের বিজ্ঞপ্তি আসবে সে ব্যাপারে স্পষ্ট কিছু জানায়নি পর্ষদ। এই পর্যায়টিকে ঘিরেই তৈরি হয়েছে নতুন আলোচনা, নতুন হিসাব এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে—নতুন সুযোগের দরজা।
দীর্ঘ প্রতীক্ষার প্রেক্ষাপট, কেন এই ফেজ এত গুরুত্বপূর্ণ
২০২২ সালের প্রাথমিক টেট পরীক্ষার পর থেকেই নিয়োগ প্রক্রিয়া নানা জটিলতায় ধীরগতিতে এগিয়েছে। দীর্ঘ 2022 সালের ডেট পাস করার পর প্রার্থীরা আইনিভাবে বিভিন্ন বাধা পেয়েছে বা সরকারের সদিচ্ছার অভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়া থমকে ছিল। আইনি বাধা, নিয়োগ দুর্নীতি সংক্রান্ত মামলা এবং নীতিগত পরিবর্তনের কারণে বহু যোগ্য প্রার্থী বছরের পর বছর অপেক্ষায় রয়েছেন। সেই প্রেক্ষাপটে দ্বিতীয় পর্যায়ের ইন্টারভিউ বিজ্ঞপ্তি মানে শুধু একটি প্রশাসনিক ঘোষণা নয়—এটি হাজার হাজার পরিবারের জন্য ভবিষ্যতের দিশা। দীর্ঘদিন ধরে বিভিন্ন চাকরি প্রার্থীরা এই ইন্টারভিউয়ের জন্য পথ চেয়ে বসেছিল। অবশেষে তাদের মনের ইচ্ছে পূরণ হতে যাচ্ছে।
প্রথম পর্যায়ে ইংলিশ মিডিয়ামের ইন্টারভিউ তুলনামূলকভাবে কম সংখ্যক প্রার্থী নিয়ে হলেও, সেটি পর্ষদের কাছে একটি গুরুত্বপূর্ণ পরীক্ষামূলক ধাপ ছিল। সেই অভিজ্ঞতা কাজে লাগিয়েই এবার বৃহত্তর পরিসরে, অর্থাৎ বাংলা ও অন্যান্য ভাষা মাধ্যমের ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে প্রস্তুত হচ্ছে পর্ষদ। পর্চাত সূত্রে জানা গিয়েছে এবার একসঙ্গে প্রচুর চাকরিপ্রার্থীকে ডাকা হবে ইন্টারভিউয়ের জন্য সেই অনুযায়ী প্রস্তুতি করছিল এতদিন ধরে পর্ষদ এবং সেই প্রস্তুতি প্রায় শেষের দিকে এবং চলতি সপ্তাহে ইন্টারভিউর বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ পেয়ে যাবে।
প্রার্থীর সংখ্যা: ৫৮ হাজারের ভিড়ের আড়ালের বাস্তব চিত্র
এই মুহূর্তে যে সংখ্যাটি সবচেয়ে বেশি আলোচিত হচ্ছে, তা হলো মোট আবেদনকারী প্রায় ৫৮,০০০ জন। প্রথম দেখায় এই সংখ্যা যে কোনো প্রার্থীকে আতঙ্কিত করতে পারে। কিন্তু গভীরে গেলে ছবিটা সম্পূর্ণ আলাদা।
ফ্রেশ বনাম ইন-সার্ভিস: আসল হিসাব
পর্ষদ ও শিক্ষা মহলের অভ্যন্তরীণ বিশ্লেষণ অনুযায়ী, এই ৫৮ হাজারের মধ্যে একটি বড় অংশ হল—
- ইতিমধ্যেই কর্মরত প্রাথমিক শিক্ষক (In-service candidates)
- প্যারা টিচার বা অস্থায়ী শিক্ষক
- আগের টেট উত্তীর্ণ, বর্তমানে চাকরিরত প্রার্থী, যারা স্কোর উন্নতির জন্য পুনরায় অংশ নিয়েছেন এবং NIOS চাকরিপ্রার্থীদের বাদ দিলে এই হিসেবটা একটু অন্যরকম হয়ে যায়।
এই শ্রেণির প্রার্থীদের বাদ দিলে দেখা যাচ্ছে যে সম্পূর্ণ নতুন বা ফ্রেশ প্রার্থীর সংখ্যা আনুমানিক ৩৫,০০০।
৩৫,০০০ ফ্রেশ প্রার্থী, কেন বদলে যাচ্ছে নিয়োগের সমীকরণ
এই পরিসংখ্যানই পুরো নিয়োগ প্রক্রিয়ার সমীকরণ বদলে দিচ্ছে। কারণ—
- শূন্যপদের সংখ্যা রয়েছে 13 হাজার 421 ট
- এবং প্রতিযোগিতা মূলত ৩৫,০০০ ফ্রেশ প্রার্থীর মধ্যেই সীমাবদ্ধ
তাহলে গাণিতিকভাবে প্রতি ৩ জনে ১ জনের চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা তৈরি হয়, যা বর্তমান সরকারি চাকরির বাজারে অত্যন্ত ব্যতিক্রমী। এই বাস্তবতাই ফ্রেশ প্রার্থীদের মধ্যে নতুন করে আত্মবিশ্বাস ফিরিয়ে আনছে।
প্রথম পর্যায়ের ইন্টারভিউ থেকে কী শেখা গেল
ইংলিশ মিডিয়ামের প্রথম ফেজ শেষ হওয়ার পর কিছু গুরুত্বপূর্ণ অভিজ্ঞতা সামনে এসেছে, যা দ্বিতীয় পর্যায়ের প্রার্থীদের জন্য অত্যন্ত কার্যকর হতে পারে। তাই যারা দ্বিতীয় ফেজে বা পরবর্তীকালে ইন্টারভিউ দেবেন তাদের জন্য একটি বিশেষ অভিজ্ঞতা যারা প্রথম ফেজে ইন্টারভিউ দিয়েছেন তাদের থেকে পাওয়া যাচ্ছে।
ডেমো ক্লাস: ইন্টারভিউয়ের মূল চাবিকাঠি
ইন্টারভিউ বোর্ডে একাধিক ক্ষেত্রেই দেখা গেছে—
- ৫–৭ মিনিটের ডেমো ক্লাসেই প্রার্থীর দক্ষতা নির্ধারিত হচ্ছে
- বোঝানোর ক্ষমতা, শিশুবান্ধব ভাষা ও আত্মবিশ্বাসকে সর্বাধিক গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে
বাস্তবধর্মী প্রশ্নের প্রবণতা
শুধু পাঠ্যভিত্তিক প্রশ্ন নয়, বরং বাস্তব ক্লাসরুম পরিস্থিতি নিয়ে প্রশ্ন করা হচ্ছে, যেমন—
- ক্লাসে পিছিয়ে থাকা ছাত্রকে কীভাবে সামলাবেন
- অভিভাবকের অভিযোগ এলে কী করবেন
- মিড-ডে মিল বা উপস্থিতি সংক্রান্ত সমস্যা কীভাবে ম্যানেজ করবেন
প্রস্তুতির নতুন দিশা: প্রচলিত পড়াশোনার বাইরে ভাবনা
এবারের ইন্টারভিউ শুধুমাত্র মুখস্থ জ্ঞানের উপর নির্ভরশীল নয়। তাই প্রস্তুতির ধরনও হতে হবে আলাদা।
ডেমো ক্লাস প্রস্তুতির কৌশল
- অন্তত ৩টি বিষয়ে (বাংলা, গণিত, পরিবেশ) প্রস্তুতি রাখুন
- ঘরের সাধারণ জিনিস দিয়ে TLM ব্যবহার অনুশীলন করুন
- বোর্ডে পরিষ্কার ও গুছিয়ে লেখা অভ্যাস করুন
- মুখস্ত নির্ভর ডেমো দিলে তারা বুঝে যাচ্ছে তাই ডেমর ধারণ পাল্টাতে হবে
পাঠ্যপুস্তক সম্পর্কে গভীর ধারণা
- ‘আমার বই’ ও সমন্বিত শিক্ষার ধারণা
- সহজ পাঠ, বর্ণপরিচয় ও আধুনিক পাঠ্যক্রমের পার্থক্য
- প্রথম থেকে পঞ্চম শ্রেণির বইয়ের মূল উদ্দেশ্য
বিএড বনাম ডিএলএড: আইনি অবস্থান ও প্রভাব
সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশে প্রাথমিক স্তরে বিএড প্রার্থীদের বাদ দেওয়া হয়েছে। এর ফলে—
- প্রতিযোগিতা উল্লেখযোগ্যভাবে কমেছে
- ডিএলএড প্রার্থীদের সুযোগ বেড়েছে
- ফ্রেশ প্রার্থীদের জন্য পরিস্থিতি আরও অনুকূল হয়েছে
এই সিদ্ধান্ত দ্বিতীয় পর্যায়ের ইন্টারভিউকে তুলনামূলকভাবে স্বচ্ছ ও কম জটিল করে তুলেছে।
মানসিক প্রস্তুতি: আতঙ্ক নয়, কৌশলই আসল
অনেক প্রার্থী এখনও ভাবছেন—
- “আমার অ্যাকাডেমিক নম্বর কম”
- “আমি কি মেরিটে টিকতে পারব?”
বাস্তবতা হলো, এই পর্যায়ে ইন্টারভিউ পারফরম্যান্সই সবচেয়ে বড় ফ্যাক্টর। ভালো ডেমো ক্লাস ও যুক্তিসঙ্গত উত্তর দিয়ে অনেক ক্ষেত্রেই নম্বরের ঘাটতি পুষিয়ে নেওয়া সম্ভব। তাই কারো একাডেমিক বেশি থাকলেও সে যদি ইন্টারভিউয়ে ভাল পারফরমেন্স করতে না পারে তাহলে সে প্রতিযোগিতায় থেকে কেটে যেতে পারে আবার কারো কম একাডেমিক থাকলেও সে যদি ইন্টারভিউ ভালো পারফরমেন্স করে তাহলে সে প্রতিযোগিতায় অনেকটাই এগিয়ে যাবে।
ইন্টারভিউয়ের দিন: কী করবেন, কী করবেন না
করণীয়
- সব ডকুমেন্ট আগেই ফাইল করে রাখুন
- পোশাকে পেশাদারিত্ব বজায় রাখুন
- সাম্প্রতিক শিক্ষা সংক্রান্ত খবর জেনে যান
বর্জনীয়
- গুজব ও সোশ্যাল মিডিয়ার ভুয়ো খবরে বিশ্বাস করবেন না
- নেতিবাচক মানসিকতা এড়িয়ে চলুন
সুযোগ হাতছাড়া না করার সময়
দ্বিতীয় পর্যায়ের টেট ইন্টারভিউ শুধুমাত্র একটি নির্বাচন প্রক্রিয়া নয়—এটি হাজার হাজার যোগ্য, ফ্রেশ প্রার্থীর জীবনে মোড় ঘোরানোর সুযোগ। ৫৮ হাজারের সংখ্যা দেখে ভয় পাওয়ার কিছু নেই। বাস্তব লড়াই ৩৫ হাজারের মধ্যেই সীমাবদ্ধ।
এই মুহূর্তে সবচেয়ে জরুরি হলো—
- নিজেকে প্রস্তুত রাখা
- বিজ্ঞপ্তির দিকে নজর রাখা
- আত্মবিশ্বাসের সঙ্গে ইন্টারভিউ বোর্ডের মুখোমুখি হওয়া
কারণ এই সুযোগ বারবার আসে না। পরিসংখ্যান, পরিস্থিতি ও আইনি অবস্থান—সব মিলিয়ে এবারের দ্বিতীয় পর্যায় সত্যিই ফ্রেশ প্রার্থীদের জন্য একটি অনন্য জানালা খুলে দিয়েছে।
