অষ্টম পে-কমিশনে বিরাট বেতনবৃদ্ধি, দেখুন বিস্তারিত হিসাব

Bangla News Dunia, বাপ্পাদিত্য:- কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য অষ্টম পে-কমিশনের অপেক্ষা এখন আরও তীব্র হয়ে উঠেছে। আশা করা হচ্ছে যে এই কমিশন বাস্তবায়নের ফলে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেতন 20 শতাংশ থেকে 30 শতাংশ বৃদ্ধি পেতে পারে। কিন্তু সবচেয়ে বড় প্রশ্ন হলো, কোন বেতন স্তরে কত বেতন বাড়বে এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী হবে? অষ্টম পে-কমিশনের বেতন বৃদ্ধির সুবিধা পাবেন 50 লক্ষেরও বেশি কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং 65 লক্ষ পেনশনভোগী।

সরকারি সূত্রে জানা গিয়েছে, অষ্টম পে-কমিশনের কাজ 2025 সালের এপ্রিল থেকে শুরু হতে পারে এবং এটি 1 জানুয়ারি, 2026 থেকে কার্যকর করা যেতে পারে। তবে এর জন্য গোটা প্রক্রিয়াটি অনুসরণ করা প্রয়োজন। সপ্তম পে-কমিশন 1 জানুয়ারি, 2016 থেকে কার্যকর হয়েছে এবং এর মেয়াদ 31 ডিসেম্বর, 2025 পর্যন্ত। সাধারণত প্রতি 10 বছর অন্তর একটি নতুন পে-কমিশন কার্যকর করা হয়, তাই অষ্টম সিপিসি 2026 সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর হওয়ার আশা করা হচ্ছে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী হবে?

কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের মূল বেতন নির্ধারণে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। সপ্তম পে-কমিশনে এটি ছিল 2.57, যার ফলে ন্যূনতম বেতন 7,000 টাকা থেকে বেড়ে 18,000 টাকা হয়েছে। এখন অষ্টম পে-কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সম্পর্কে তিনটি ভিন্ন অনুমান করা হচ্ছে: 1.92, 2.08 এবং 2.86। এটি কর্মীদের নতুন বেতন কত হবে তা নির্ধারণ করবে। যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 2.86 হয়, তাহলে ন্যূনতম মজুরি 18,000 টাকা থেকে 51,480 টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের সূত্র:

নতুন মূল বেতন = বর্তমান মূল বেতন × ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৷

বেতন বৃদ্ধির আনুমানিক হিসাব:

বিভিন্ন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর ভিত্তি করে সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধির অনুমান দেওয়া হল: