১৪.৬৫ লক্ষ টাকা পর্যন্ত ট্যাক্স ফ্রী, নতুন নিয়মে কীভাবে সম্ভব ? জানুন !

নতুন কর কাঠামোর মূল পরিবর্তন (FY 2025-26):

অর্থবর্ষ ২০২৫-২৬ (মূল্যায়ন বর্ষ ২০২৬-২৭) থেকে কার্যকর হওয়া নতুন কর কাঠামোয় বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আনা হয়েছে:

1. আয়কর ছাড়ের সীমা বৃদ্ধি: নতুন ব্যবস্থায়, বার্ষিক ₹১২ লক্ষ পর্যন্ত করযোগ্য আয়ের উপর কোনও কর দিতে হবে না। এটি ধারা 87A-এর অধীনে ₹৬০,০০০ পর্যন্ত বর্ধিত ছাড়ের কারণে সম্ভব হয়েছে।
2. স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন: বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশনের পরিমাণ ₹৫০,০০০ থেকে বাড়িয়ে ₹৭৫,০০০ করা হয়েছে। অর্থাৎ, আপনার মোট বেতন থেকে সরাসরি ₹৭৫,০০০ বাদ দিয়ে করযোগ্য আয় গণনা করা হবে। এর ফলে, বেতনভোগীরা ₹১২.৭৫ লক্ষ (₹১২ লক্ষ + ₹৭৫,০০০) পর্যন্ত আয়ের উপর কার্যকরভাবে শূন্য করের সুবিধা পেয়ে যাচ্ছেন।
3. নতুন আয়কর স্ল্যাব (FY 2025-26):
   • ₹৪ লক্ষ পর্যন্ত: ০%
   • ₹৪ লক্ষ থেকে ₹৮ লক্ষ: ৫%
   • ₹৮ লক্ষ থেকে ₹১২ লক্ষ: ১০%
   • ₹১২ লক্ষ থেকে ₹১৬ লক্ষ: ১৫%
   • ₹১৬ লক্ষ থেকে ₹২০ লক্ষ: ২০%
   • ₹২০ লক্ষ থেকে ₹২৪ লক্ষ: ২৫%
   • ₹২৪ লক্ষের বেশি: ৩০%

কীভাবে ₹১৪.৬৫ লক্ষ পর্যন্ত বেতন করমুক্ত সম্ভব?

এবার দেখা যাক কীভাবে একজন বেতনভোগী কর্মচারী, যার বার্ষিক CTC (Cost To Company) ₹১৪.৬৫ লক্ষ, তিনি নতুন কর কাঠামোয় শূন্য আয়কর দিতে পারেন। এর জন্য কিছু শর্ত প্রযোজ্য:

• বেসিক বেতন: গণনাটি সাধারণত বেসিক বেতনের একটি নির্দিষ্ট শতাংশের উপর নির্ভর করে (যেমন, CTC-এর ৫০%)।
• নিয়োগকর্তার EPF কন্ট্রিবিউশন: যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার বেসিক বেতনের ১২% এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ডে (EPF) জমা দেন, তবে সেই পরিমাণ অর্থ করমুক্ত।
• নিয়োগকর্তার NPS কন্ট্রিবিউশন: যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার বেসিক বেতনের ১৪% ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেমে (NPS) ধারা 80CCD(2)-এর অধীনে জমা দেন, তবে সেই পরিমাণ অর্থও করযোগ্য আয় থেকে বাদ যাবে।