8th Pay Commission: নতুন বছর শুরুর সঙ্গে সঙ্গেই সরকারি কর্মচারীদের মনে আশার আলো জ্বলে উঠেছে। কেন্দ্রীয় সরকারি মহলে এখন সবচেয়ে বড় আলোচনার বিষয় হলো অষ্টম বেতন কমিশন বা 8th Pay Commission। কবে থেকে এই নতুন কমিশন কার্যকর হবে এবং এর ফলে বেতন কাঠামোতে ঠিক কতটা পরিবর্তন আসবে, তা নিয়ে কৌতুহলের শেষ নেই। বিভিন্ন রিপোর্ট অনুযায়ী, ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা প্রবল।
যদিও এই নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবে হাতে পেতে কর্মীদের কিছুটা সময় অপেক্ষা করতে হতে পারে, তবুও এর প্রভাব হবে সুদূরপ্রসারী। রিপোর্ট বলছে, নয়া বেতন কমিশন চালু হলে কর্মীদের মাসিক বেতন (Salary Hike) থেকে শুরু করে অবসরপ্রাপ্তদের পেনশন, সবকিছুতেই এক বড়সড় বৃদ্ধি লক্ষ্য করা যাবে।
বেতন বৃদ্ধির সম্ভাব্য পরিসংখ্যান
অষ্টম বেতন কমিশনের প্রাথমিক বিশ্লেষণ ও বিভিন্ন সূত্রের খবর অনুযায়ী, সরকারি কর্মীদের বেতনে প্রায় ২০ থেকে ৩৫ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি হতে পারে। বর্তমান বাজারের মূল্যবৃদ্ধি এবং মুদ্রাস্ফীতির কথা মাথায় রেখেই এই বৃদ্ধির হার অনুমান করা হচ্ছে। পরিসংখ্যান অনুযায়ী:
- বর্তমানে যেখানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের ন্যূনতম মূল বেতন বা Basic Pay ১৮,০০০ টাকা, তা বেড়ে প্রায় ৩০,০০০ থেকে ৩২,০০০ টাকা হতে পারে।
- এই পরিবর্তন কার্যকর হলে কর্মীদের জীবনযাত্রার মানে এক বড় পরিবর্তন আসবে বলে আশা করা হচ্ছে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভূমিকা
যেকোনো বেতন কমিশনের ক্ষেত্রে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (Fitment Factor) একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। অষ্টম পে কমিশনেও এর ব্যতিক্রম হবে না। নতুন ফর্মুলা অনুযায়ী রিভাইজড স্যালারি বা সংশোধিত বেতন নির্ধারণের সমীকরণটি হবে: বেসিক পে × ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর।
বিশেষজ্ঞদের মতে, আসন্ন পে কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৪ থেকে ৩.০-এর মধ্যে থাকার সম্ভাবনা রয়েছে। এই ফ্যাক্টর যত বেশি হবে, কর্মীদের হাতে আসা বেতনের পরিমাণও তত বৃদ্ধি পাবে।
ডিএ সংযুক্তিকরণ নিয়ে কেন্দ্রের অবস্থান
সাধারণত দেখা যায়, যখন কোনো নতুন বেতন কমিশন কার্যকর হয়, তখন মহার্ঘ্য ভাতা বা DA মূল বেতনের সঙ্গে সংযুক্ত বা মার্জ করে দেওয়া হয়। অষ্টম পে কমিশনের ক্ষেত্রেও বেসিক পে এবং ডিএ বা ডিআর (Dearness Relief) মিশিয়ে দেওয়া হবে কিনা, তা নিয়ে জোর জল্পনা চলছে।
তবে এই বিষয়ে কেন্দ্রীয় সরকার নিজেদের অবস্থান স্পষ্ট করেছে। সরকারের তরফে জানানো হয়েছে যে, বর্তমানে বেসিক বেতনের সঙ্গে মহার্ঘ্য ভাতা অর্থাৎ ডিএ এবং ডিআর যোগ করার কোনো প্রস্তাব তাদের বিবেচনায় নেই। অর্থাৎ, এখনই ডিএ মার্জার নিয়ে কোনো চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি। তবে অষ্টম পে কমিশন বাস্তবায়নের পর ডিএ এবং ডিআর-এর কাঠামোতে যে পরিবর্তন আসবে, তা নিশ্চিত।
