উত্তরবঙ্গ সংবাদ ডিজিটাল ডেস্ক: দেশের সশস্ত্র বাহিনীতে লিঙ্গবৈষম্য দূর করতে এক ঐতিহাসিক রায় দিল সুপ্রিম কোর্ট (SC on Permanent Commission to Women Officers)। শীর্ষ আদালত স্পষ্ট জানিয়ে দিয়েছে, স্বল্পমেয়াদি কমিশনে কর্মরত মহিলা আধিকারিকদেরও সেনাবাহিনীতে (Indian Army) স্থায়ীভাবে নিযুক্ত হওয়ার সমান অধিকার রয়েছে। মঙ্গলবার দেশের প্রধান বিচারপতি সূর্য কান্তের নেতৃত্বাধীন বেঞ্চ এই যুগান্তকারী রায় ঘোষণা করেন।
প্রাতিষ্ঠানিক বৈষম্যের কড়া সমালোচনা
রায় দেওয়ার সময় প্রধান বিচারপতি জানান, স্বল্পমেয়াদি কমিশনে নিযুক্ত মহিলা আধিকারিকদের স্থায়ী নিয়োগ না দেওয়া আসলে ‘প্রাতিষ্ঠানিক বৈষম্যের’ই প্রতিফলন। আদালত সাফ জানিয়ে দিয়েছে, বাহিনীর পুরুষ আধিকারিকেরা কখনোই আশা করতে পারেন না যে স্থায়ী কমিশনের পদগুলো শুধু তাঁদের জন্যই সংরক্ষিত থাকবে। যোগ্যতার ভিত্তিতে মহিলারাও সমঅধিকার পাওয়ার দাবিদার।
পেনশন ও কর্মকাল নিয়ে বড় ঘোষণা
আদালত মানবিক দিক বিবেচনা করে জানিয়েছে, মামলা চলাকালীন যেসব মহিলা আধিকারিক ১৪ বছর কাজ করে অব্যাহতি নিয়েছেন, তাঁদের ২০ বছর কাজ করেছেন বলেই গণ্য করা হবে। এর ফলে তাঁরা পূর্ণ পেনশন সুবিধার আওতায় আসবেন। তবে এই অতিরিক্ত সময়ের জন্য কোনো বকেয়া বেতন বা এরিয়ার দেওয়া হবে না। আদালত এটিকে একটি ‘এককালীন পদক্ষেপ’ হিসেবে উল্লেখ করেছে।
এসিআর (ACR) পদ্ধতিতে ত্রুটি সংশোধন
বিগত বছরগুলোতে মহিলা আধিকারিকদের ‘অ্যানুয়াল কনফিডেনশিয়াল রিপোর্ট’ বা এসিআর তৈরির পদ্ধতিতে তীব্র অসন্তোষ প্রকাশ করেছে আদালত। পর্যবেক্ষণ অনুযায়ী, মহিলারা কোনোদিন স্থায়ী নিয়োগ পাবেন না— এই ভ্রান্ত ধারণা থেকে দায়সারাভাবে ওই রিপোর্টগুলো তৈরি করা হয়েছিল। এখন থেকে শারীরিক মাপকাঠি, শৃঙ্খলা ও যোগ্যতার ভিত্তিতে স্বচ্ছভাবে স্থায়ী নিয়োগের প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
