Bangla News Dunia, Pallab : সকল প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে অবশেষে কেন্দ্র সরকার অষ্টম বেতন পে কমিশনের অনুমোদন দিয়েছে। জানানো হয়েছেন, আগামী ২০২৬ সালে নতুন কমিশন গঠন করা হবে। অর্থাৎ নতুন বছরের শুরুতেই কেন্দ্রের এই সিদ্ধান্তের জেরে উপকৃত হবেন লক্ষ লক্ষ কর্মী সেটা বলাই বাহুল্য। এরইসঙ্গে প্রশ্ন উঠছে, কার কতটা বেতন বাড়বে? আপনিও কি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী? তাহলে আজকের এই প্রতিবেদনটি রইল শুধুমাত্র আপনার জন্য।
আরও পড়ুন:– সংঘর্ষে নিহত ১২ মাওবাদী সদস্য, ফের বড় সাফল্য নিরাপত্তা বাহিনীর
অষ্টম বেতন পে কমিশনে অনুমোদন
বৃহস্পতিবারই অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের কথা ঘোষণা করেছে কেন্দ্রীয় সরকার। তবে কর্মচারী সংগঠনগুলো এখনো এ বিষয়ে ‘টার্ম অব রেফারেন্স’-এর অপেক্ষায় রয়েছে। ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ স্টাফের (জেসিএম) সদস্য এবং অল ইন্ডিয়া ডিফেন্স এমপ্লয়িজ ফেডারেশনের (এআইডিইএফ) সাধারণ সম্পাদক সি শ্রীকুমার বলেন, “সরকারকে এবার বড় হৃদয় দেখাতে হবে। বর্তমানে ৫৩ শতাংশ হারে মহার্ঘ ভাতা (Dearness Allowance) দেওয়া হচ্ছে। ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হবে। অর্থাৎ, আগামী বছর থেকে বেতন কাঠামো সংশোধন করা হবে। ততদিনে DA-র হার ৬০ শতাংশ বা তার বেশি পর্যন্ত চলে যাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এতদিন সরকার ‘ড. অ্যাক্রেডিটেড’ ফর্মুলার ভিত্তিতে বেতন স্কেল সংশোধন করে আসছে।”
শ্রীকুমারের মতে, সরকারকে এখন এই ফর্মুলা থেকে সরে আসতে হবে। অর্থনৈতিক অবস্থা প্রতিনিয়ত পরিবর্তন হচ্ছে। অষ্টম বেতন কমিশন যদি ‘ডক্টর অ্যাকচুয়েড’ ফর্মুলার বাইরে গিয়ে সুপারিশ করে, তাহলে দেশে ন্যূনতম বেতন স্কেল ১৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ৪০ হাজার টাকা করা যেতে পারে।
কতটা বেতন বাড়তে পারে?
সপ্তম বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের বেতন বাড়ানোর জন্য একটা সূত্র ব্যবহার করা হয়েছিল। এই ফর্মুলা অনুযায়ী, সরকারি চাকরিতে ন্যূনতম বেতন মাসিক ১৮ হাজার টাকা করার কথা ছিল। বিশেষজ্ঞরা বলছেন, মূল্য সূচকের ভিত্তিতে প্রতি বছর কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেতনক্রম পর্যালোচনা করা উচিত সরকারের। বেতন ম্যাট্রিক্স পর্যালোচনার জন্য দীর্ঘ দশ বছর অপেক্ষা করার দরকার নেই।
