Bangla News Dunia, Pallab : আর মাত্র কিছুদিন বাকি বাজেট (Budget 2025) আসার, তবে এর আগেই দেশের শ্রম আইনে কিছু পরিবর্তন ঘোষণা হতে পার বলে আশা করা হচ্ছে। বিশেষজ্ঞদের ধারণা আসন্ন বাজেটে উনিয়ান ফাইন্যান্স মিনিস্টার নির্মলা সীতারামান শ্রম আইনে ধাপে ধাপে বেশ কিছু বদল ঘোষণা করতে পারেন। সেগুলো কি কি হতে পারে? জানতে আজকের প্রতিবেদনটি সম্পূর্ণ পড়ুন।
বাজেটে শ্রম আইন নিয়ে হতে পারে বড় ঘোষণা
দেশের শ্রম আইন নিয়ে বড়সড় পরিবর্তন হতে চলেছে বলে মনে করা হচ্ছে। যেটা বাজেট ২০২৫ এ ঘোষিত হবে। তবে একধাক্কায় নিয়ম বদলাবে না। বিশেষজ্ঞদের অনুমান মতে, মোট তিনটি ধাপে এই বদল হবে। যেখানে একদিকে যেমন সাপ্তাহিক কাজের দিন থেকে শুরু করে কাজের সময় সম্পর্কে বলা হবে, তেমনি কর্মীদের PF এর পরিমাণ বাড়ানো হতে পারে। যার ফলে অবসরের সময় বেশি টাকা রিটার্ন পাওয়া গেলেও মাসের শেষে হাতে পাওয়া টাকার পরিমাণ কিছুটা কমবে।
আরও পড়ুন:– জটিল অসুখে আক্রান্ত শিশু, মূল্যবান ইঞ্জেকশনের ব্যবস্থা অভিষেকের
সপ্তাহে চার দিন কাজ তিন দিন ছুটি
নতুন শ্রম আইনে চারদিন কাজ ও তিন দিনের ছুটির নিয়ম চালু হতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে। কিন্তু হটাৎ কেন এই নিয়ম? এর ফলে কাজ ও ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে সামঞ্জস্য বজায় থাকবে বলে মনে করা হচ্ছে। তবে এক্ষেত্রে কাজের সময়ও পরিবর্তিত হবে। উদাহরণস্বরুপ বর্তমানে সপ্তাহে ৬ দিন ৮ ঘন্টা কাজের হিসাবে ৪৮ ঘন্টা কাজের নিয়ম চালু রয়েছে। সেটাই যদি সপ্তাহে ৪ দিন কাজ হয় তাহলে ১২ ঘন্টা হিসাবে ৪ দিন কাজ করতে হবে।
তিনটি ধাপে হবে পরিবর্তন
শ্রম আইন পরিবর্তন হলে ছোট থেকে শুরু করে বড় সমস্ত ধরণের ব্যবসাই প্রভাবিত হবে। তবে ঘোষণার পর একেবারেই সমস্ত নিয়ম চালু হবে না। ধাপে ধাপে নতুন নিয়মগুলি চালু হবে আশা করা হচ্ছে। এই নিয়ম বদল কর্মীদের আরও উন্নত সামাজিক সুরক্ষা প্রদান করবে বলেই আশা করা হচ্ছে। তবে কিভাবে এটা চালু হবে? যদিও অফিসিয়াল কোনো ঘোষণা এখনও আসেনি তবে শুরুতে বড় কোম্পানি যেখানে ৫০০ বা তারও বেশি কর্মী রয়েছে তাদের উপর কার্যকরী হবে বলে মনে করা হচ্ছে।
পরবর্তীকালে ১০০-৫০০ কর্মীর কোম্পানি ও শেষে বা তৃতীয় ধাপে ১০০ এর কম কর্মীদের কোম্পানির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে নতুন নিয়মাবলী। ঘোষণা হওয়ার পর প্রথম বছরে খুব সম্ভবত বড় কোম্পানিগুলিতে নতুন নিয়ম চালু হবে। আর ছোট কোম্পানিগুলির ক্ষেত্রে নয়া নিয়ম চালুর আগে দুই বছরের সময় পাওয়া যাবে। সেই হিসাবে দেখতে গেলে দেশের ৮৫% কোম্পানিই ছোট বা MSME কোম্পানি, তাই এই ধরণের প্রতিষ্ঠানগুলির কাছে বেশ কিছুটা সময় থাকবে।
