DA Hike News: কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মীদের জন্য খুশির খবর নিয়ে এল অক্টোবর মাস। সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশ মেনে কেন্দ্রীয় সরকার আরও এক দফা মহার্ঘ ভাতা (Dearness Allowance) বৃদ্ধির ঘোষণা করেছে। এর ফলে কেন্দ্রীয় কর্মীদের মোট ডিএ বেড়ে কোথায় দাঁড়াল এবং এর পাশাপাশি রাজ্য সরকারী কর্মীদের মহার্ঘ ভাতার বর্তমান পরিস্থিতি কী, তা নিয়েই আজকের এই বিস্তারিত আলোচনা।
কেন্দ্রীয় কর্মীদের ডিএ বৃদ্ধি: এক নজরে
সাম্প্রতিক ঘোষণা অনুযায়ী, কেন্দ্রীয় সরকার তার কর্মীদের জন্য অতিরিক্ত ৩% মহার্ঘ ভাতা মঞ্জুর করেছে। এর আগে কর্মীরা ৫৫% হারে ডিএ পাচ্ছিলেন। নতুন ৩% যুক্ত হওয়ায় বর্তমানে সপ্তম বেতন কমিশন অনুযায়ী মোট ডিএ-র পরিমাণ দাঁড়ালো ৫৮%। এই বৃদ্ধি নিঃসন্দেহে মুদ্রাস্ফীতির বাজারে কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মী এবং পেনশনভোগীদের জন্য এক বড়সড় স্বস্তির খবর। শুধু তাই নয়, শোনা যাচ্ছে যে আগামী ০১.০১.২০২৬ থেকে অষ্টম বেতন কমিশন লাগু করার প্রস্তুতিও শুরু হয়ে গিয়েছে, যা কর্মীদের বেতন কাঠামোয় এক নতুন দিগন্ত খুলে দেবে বলে আশা করা যায়।
রাজ্য সরকারী কর্মীদের পরিস্থিতি
কেন্দ্রীয় ঘোষণার আবহে পশ্চিমবঙ্গের রাজ্য সরকারী কর্মীদের মহার্ঘ ভাতার পরিস্থিতি আরও একবার আলোচনার কেন্দ্রবিন্দুতে। যেখানে কেন্দ্রীয় কর্মীরা ৫৮% হারে ডিএ পাচ্ছেন, সেখানে রাজ্য সরকারী কর্মীরা বর্তমানে ১৮% হারে ডিএ পান। অর্থাৎ, কেন্দ্র ও রাজ্যের মধ্যে ডিএ-র ফারাক গিয়ে দাঁড়িয়েছে ৪০%। এই বিপুল ব্যবধান স্বাভাবিকভাবেই রাজ্যের কর্মীদের মধ্যে বঞ্চনার অনুভূতি তৈরি করেছে। দীর্ঘদিন ধরে বকেয়া ডিএ-র দাবিতে আন্দোলন চালিয়ে যাচ্ছেন তাঁরা। তাঁদের আশা, রাজ্য সরকারও শীঘ্রই এই বিষয়ে কোনো সদর্থক পদক্ষেপ গ্রহণ করবে।
ডিএ ফারাক এবং তার প্রভাব
কেন্দ্র ও রাজ্যের মধ্যে এই ৪০% ডিএ-র ফারাক শুধুমাত্র কর্মীদের আর্থিক অবস্থার উপরই প্রভাব ফেলে না, এটি তাঁদের মনোবল এবং কর্মস্পৃহাকেও প্রভাবিত করে। একই দেশে দুটি ভিন্ন সরকারী প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীদের মধ্যে বেতনের এই বিপুল বৈষম্য এক জটিল পরিস্থিতি তৈরি করেছে। উৎসবের মরসুমে কেন্দ্রীয় কর্মীদের মুখে যখন হাসি, তখন রাজ্যের কর্মীরা তাঁদের ন্যায্য অধিকারের জন্য পথ চেয়ে বসে আছেন। এই বিপুল ফারাক মেটানো রাজ্য সরকারের জন্য একটি বড় চ্যালেঞ্জ। কর্মীদের দাবি, সরকার তাঁদের বকেয়া মিটিয়ে এই বৈষম্যের অবসান ঘটাবে।
